岗位要求：
1. 搭建并优化酒店财务管控体系，制定财务管理制度、核算流程及内控标准，确保财务工作符合酒店行业规范及国家相关法规。
2. 负责酒店全面财务核算，精准处理客房收入、餐饮收入、会议宴会等板块账务，按时编制月度/季度/年度财务报表、经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。
3. 统筹酒店资金管理，制定资金筹措、调度及使用计划，把控现金流风险，优化应收账款回收机制，提升资金周转效率。
4. 主导年度预算编制、分解及执行跟踪，监控营收、成本、费用等预算指标达成情况，分析差异并推动整改，严控运营成本（如食材采购、能耗、人力成本等）。
5. 负责税务筹划与合规管理，对接税务- ，完成纳税申报、汇算清缴等工作，合理运用税收优惠政策，降低税务风险与成本。
6. 管理酒店财务团队（会计、出纳、收银等），组织人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队专业能力与服务意识。
7. 对接审计、- 、税务、文旅主管部门等外部机构，配合完成年度审计、资质年检、融资等相关工作。
8. 监督酒店收银系统、财务软件的规范使用，确保营收数据真实准确，防范财务风险与舞弊行为。
任职要求
1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，中级会计师等专业资格证书者优先。
2. 5年以上财务工作经验，3年以上酒店/文旅行业财务管理岗位经验，熟悉酒店营收核算、成本管控、收银管理等核心流程。
3. 精通国家财务税收政策、会计准则及酒店行业财务规范，具备扎实的财务核算、预算管理、资金管控实操能力。
4. 具备较强的财务分析与风险把控能力。
5. 具备优秀的团队管理、沟通协调及跨部门协作能力，能高效对接前厅、餐饮、采购等部门，抗压性强。
6. 熟练使用酒店财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据处理。
7.具备良好的职业素养，严谨细致、诚实守信，有高度的责任心和保密意识。
福利待遇
1.补贴+岗位工资+绩效奖金等
2.五险一金、年度体检、带薪年假15天+法定节假日+工作餐等
3. 成长支持：行业专业培训、管理能力提升课程、内部晋升通道等。
4.薪资可面谈********************* （V同号）