1、负责电商业务团队的人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议；

4、参与制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制；

6、根据职位体系系统建立员工职业发展通道，并实施与跟踪；

7、形成向集团人力资源部和业务负责人双线汇报机制，完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上广告策划、电商相关企业人力资源工作经验；

2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面，具有丰富的实践经验；

上班时间：早上9：00-晚上18：00周日休 周日休！可以接受在投递简历呢！


🌟 职业发展赋能
• 透明晋升机制：每年2次晋升评审，70%管理岗优先内部选拔，提供定制化成长地图与高管导师计划

🏡 生活保障体系
• 安居乐业计划：首套房购置福利礼品（工作满1年可享）+ 汽车购车福利礼品
• 健康守护：五险基础保障
• 能量补给站：月度主题下午茶（奶茶蛋糕面包）

🎯 活力职场生态
• 年轻化智创空间：开放式协作工区+智能健身角，工作模式自由切换
• 扁平化管理文化：社区匿名信箱、新员工直通车提案机制，每个声音都值得被听见
• 创意团建基金：每季度活动经费

✨ 特别关怀计划
• 城市融入计划：新人入职指南
• 家庭关爱计划：结婚/生育贺金、年底观影券
• 兴趣孵化计划：年度「梦想津贴」支持考证/运动/艺术等自我提升项目

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我们相信，优质福利不是成本，而是对卓越人才的长线投资。期待与您携手，在电商赛道既创造商业价值，也经营诗意人生。