HR

岗位职责:
1.负责员工的招聘、入转、调离等手续工作；
2.员工的日常考勤工作，包含考勤资料的收集审核，考勤汇总及整理；
3.工资及个税的核算；
4.组织员工培训，团建等集体活动；
5.日常人事事务合规；
6.员工的社保的日常办理；
7.外籍员工相关事务及相关部门对接；
8.公司行政相关工作；
9.部门领导临时安排的其他工作。

任职要求:
1.本科学历以上，英语四级及以上；
2.熟悉人事相关的法律法规；
3.思维缜密，工作细心严谨.