400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理咨询服务人力资源服务
职位描述：
1、负责整理客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪、商务随行 、客户接待；
2、负责协助接洽及维护合伙人、客户、渠道关系；
3、负责接听400电话，辅助运营完成项目的报价，合同以及客户需要信息制作
4、负责员工入职、离职手续办理，考勤制度管理；
5、负责公司档案管理，人员信息上报，快递收发，办公用品采买；
6、独立完成总经理指派的其他任务及相关部门的沟通协调工作。
岗位要求：
1、35岁以内，形象佳，具备助理2年以上工作经验，本科以上学历。
2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
4、具有很强的判断与决策能力，能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
薪资：4000-5000+五险一金+奖金 ，个人能力强薪资可谈。 工作时间：早九晚六，上六休一。
办公地址：北京市通州区。
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工作地点
通州区北京ONE写字楼9层901
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职位发布者
李璐/人事经理
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