1.负责酒店的经营管理，按审批的经营计划和预算开展经营业务，维护酒店的利益；
2.根据上级公司下达的目标，组织制定酒店经营方案，整合内外部优势资源，组织实施公司年度经营计划；
3审核各种财务报表，检查每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；
4.确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全；
5.健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
6.巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；
7.与当地政府相关单位有良好的沟通渠道。

任职条件：

1.大学专科及以上学历，酒店管理相关专业；
2.需有15年以上四、五星级酒店工作经验，其中5年以上四、五星级酒店同等职位任职资历；
3.需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
4.对工作充满热情，能鼓舞并带领团队冲刺、超越目标；
5.有分析、解决问题的能力，思考周密，处事果断，勇于承担责任；
6.熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，了解当地市场。