灵活用工项目-活动运营岗

岗位职责:
该职位服务期：2026.1.12-3.3（期间灵活排休，且2.16-2.23期间能够连续出勤，具体由部门安排）
班次信息：最早上班8：00 或 最晚下班21：00，在此期间灵活排班，具体每班次时长遵部门安排
岗位职责：
1. 协助完成中小型儿童活动全流程落地，涵盖活动前期物料筹备、现场执行配合及后期场地整理，配合执行应急预案，协助处理活动中的突发状况；
2. 了解2-12岁儿童的基本心理特点，配合调整互动形式，引导儿童积极参与活动，维护亲子活动现场秩序与儿童安全，协助处理儿童轻微磕碰等突发情况；
3. 协助主持儿童活动，用生动活泼的语言、表情和肢体动作活跃现场氛围，配合应对主持过程中的小状况（如儿童注意力分散、流程短暂卡顿）；参与主题活动流程的讨论，协助设计简单的互动表演环节；
4. 配合团队完成线下活动引流及社交媒体平台的活动宣传素材收集、文案协助等工作；
5. 积极配合团队成员开展工作，主动提供力所能及的协助，以热情的服务态度提升游客参与活动的体验感与满意度。
在LLSHR，我们坚信HSS（健康、安全和保障）是每一位员工的共同责任。因此，我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。
这意味着每一位员工被期望:
在LLSHR，我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施，正确使用所提供的个人防护用品，并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准，这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。
立即报告任何 HSS 事件，包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。
向经理提出对 HSS 改进的任何想法。
支持LLSHR提高HSS绩效的措施。
参加 HSS 培训、活动和倡议。
根据需要配合健康检查和监测。
在LLSHR，我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得HSS问题未得到充分关注或在本地解决，则有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部或通过举报热线表达自己的担忧。
任职要求:
1.身体健康，上岗前需持有《上海市从业人员健康合格证》，入职后须完成在岗培训和考核。
2. 有儿童活动现场执行经验者优先，具备基础的风险防范意识，能配合处理活动中的突发问题；持有CPR/急救证书者优先考虑。
3. 喜欢孩子，亲和力强，能快速与儿童建立良好的沟通关系，善于调动儿童的参与积极性，可协助处理亲子互动中的简单问题
4. 普通话流利，具备基础的活动主持能力，能根据现场氛围调整表达节奏；有舞台表演、活动互动相关经验者优先。
5. 掌握一门第二外语的基础沟通用语，具备良好的沟通表达能力；有活动宣传、社交媒体内容协助经验者优先。
6. 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；有乐器演奏、才艺表演或儿童看护相关经验者优先。