400-885-9898
职位描述
招聘培训员工关系物联网人力资源服务
1.根据公司招聘需求，进行岗位招聘；
2.维护更新招聘渠道，面试、入职流程的搭建和执行；
3.做好新入职员工的沟通、培训，协助新入职员工顺利融入公司，完成岗位职责的学习和掌握；
4.做好劳动合同管理、社保公积金缴纳等相关人力事务性工作；
5.跟进入职人员的培训情况，安排并主持培训后考核工作；
6.负责落实推进薪酬及绩效考核制度，提出激励计划和具体实施办法。
任职要求：
1.本岗位不限专业，接受优秀应届毕业生、以及大四实习生；
2.吃苦耐劳，有上进心，具备良好的学习能力，沟通能力；
3.熟练掌握常用办公软件、可独立完成文件、表格及PPT的制作；
4.了解至少两个人力资源模块，熟悉国家劳动法及相关法律法规。
5.该岗位需要先在项目进行“实施工程师”轮岗！
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工作地点
杭州余杭区浙江人才大厦8楼802室
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职位发布者
李强/人力总监
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浙江建微科技有限公司浙江建微科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的科技企业。主要致力于服务工程安全监测领域，应急管理救灾领域及其他危化品、消防安全等与国家及人民生命财产安全息息相关的领域。公司使命：用精准的监测守护每一个生命。公司技术体系依托于清华大学、中国矿大、南京航空航天大学、矿冶科技集团有限公司等国内知名院校及科研单位的技术积累，同时以用户需求和前沿技术驱动自主创新，公司目前的主营业务如下：Ø安全监测领域的光纤传感技术Ø安全监测领域的北斗卫星定位技术Ø安全监测领域的项目实施
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