柔水文旅-鹿尔商学院-培训主管/副经理/负责人

岗位职责：
1、结合公司战略发展目标，参与或统筹鹿尔商学院培训战略、年度/季度/月度培训规划及实施计划的制定与落地，明确培训方向与核心目标，推动培训工作有序开展。
2、参与搭建并持续优化分层分类的培训体系（涵盖课程体系、讲师体系、考核评估体系、学习平台体系），推动培训体系与业务深度融合，满足企业各层级、各岗位人才培育需求；协助或负责课程开发、课程库搭建与日常维护工作。
3、负责或协助统筹培训项目全流程执行，包括需求调研、方案策划、物料准备、讲师对接、现场组织、学员管理、复盘总结等，把控项目质量，解决项目推进中的各类问题，确保项目达成预期效果。
4、负责或协助整合内外部优质培训资源（内外部讲师、课程、合作机构等），开展讲师筛选、合作洽谈及内部讲师选拔、培养、赋能与日常管理工作，建立完善的讲师资源库并进行动态管理。
5、负责培训效果的跟踪、评估与优化，建立或执行培训效果评估体系，收集学员与业务部门反馈，量化培训成果，形成复盘报告，推动培训内容、形式与流程持续迭代升级。
6、参与培训团队管理、跨部门协调工作，负责或协助指导下属开展培训相关工作，提升团队专业能力与工作效率；负责培训数据统计、整理、分析及工作报告撰写，配合商学院其他运营与品牌宣传工作。
7、关注行业培训趋势与标杆企业实践，引入先进的培训理念、方法与工具，推动培训模式创新，提升商学院核心竞争力。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学、心理学、行政管理等相关专业优先。
2、2年以上企业培训相关工作经验，有培训体系搭建、项目管理、讲师管理相关经验者优先；具备商学院、企业大学或大中型企业培训管理经验，有团队管理经验者优先。
3、熟悉培训管理全流程，具备扎实的培训专业知识，具备一定的需求调研、课程开发、项目统筹、效果评估能力；能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与团队协作能力，善于整合资源；具备较强的责任心、抗压能力与创新意识，工作细致严谨，善于总结复盘；具备良好的语言表达能力与公文写作能力。
5、认同鹿尔商学院的发展理念，热爱培训行业，具备强烈的事业心，愿意学习成长，能适应岗位层级对应的工作要求，与商学院共同发展。