校长

岗位职责：

主管体育教学部、艺术教学部、托管教学部，指导各部三个中心建设与教学服务工作。对各教学部师资队伍的竞争力、课程体系的前瞻性与系统性、严格正规的教学管理与认真细致的教学服务等工作负责。（在内部工作中负责集团社会关系子女课业辅导，在外部工作中对接主管部门，共同做好续费工作。）

其主要职责是：

1.指导教学：指导各教学部严格规范的开展教学管理工作，建立教育教学的同比优势。

2.引领课程：指导各教学部建立系统完善的课程体系，建立课程的同比优势。

3.统筹师资：指导监督各教学部师资的选聘与培训工作，建立师资的同比优势。

4.优化服务：指导各教学部认真细致的落实各项教学服务要求，建立家校共育的同比优势

5.教学保障：改革完善领导与管理体制，构建标准化课程体系与运营模式，为开拓校区，布局全国，打造领先的少儿培训品牌提供坚实的教学保障。

其任职资格是：

1.工作经历：具有知名培训机构校区领导工作经历，对培训机构办学经营的各项要素有着较为深刻的理解认识。

2.市场意识：具有较强的市场意识与招生意识，能够顺应市场形势与教改趋势及时指导更新课程体系。

3.教研经验：具有一定的教研经验，对于课程体系建设中教学大纲的编写、标准化系列教案的制定有较为深刻的理解认识。

4. 年龄要求：45岁以下，具有知名机构多校区领导管理经验者优先。


人事与汇报关系：由集团人力部任免并负责考核，与总经理共同向董事长汇报工作。