培训主管/经理

岗位职责：
1.制定培训计划，根据企业资源、发展要求对员工培训需求进行调查分析；
2.整合培训需求及资源，开发企业内部线上、线下培训课程，监督和评估培训效果，编写评估报告，提供解决、提升方案。
3.担任培训讲师，完成培训课程的基础教学工作；
4.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源，建设讲师资源库；
5.组织培训活动开展实施，统筹活动后勤，使得培训顺利完成。
任职要求：
1.人力资源管理专业，3年以上企业内训经验，有华为、腾讯、阿里等大牛公司工作背景者优先；
2.具备培训专业知识、管理技能，熟悉培训全流程；
3.工作细致、耐心、具备良好的团队合作精神；
4.沟通表达能力强，逻辑思维良好，具有较高执行力；
5.精通PPT、word、excel等办公软件。