400-885-9898
职位描述
绩效管理组织发展英语粤语咨询服务人力资源服务
岗位职责：
1.根据公司的发展战略，协助制定公司人力资源战略规划；
2.根据人力资源规划，提出岗位设置与人员配备方案，实施人才储备及人才梯队建设；
3.组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程，负责具体实施落实；
4.根据公司发展，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5.负责劳动关系相关的各项事宜； 6.负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；精通粤语、英语；
2.8年以上人力资源管理工作经验，3年以上同等职位经验；
3.积极、坦诚、公正；敬业、责任心强； 能承受较强的工作压力。
4. 能力要求：
A.对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉专业化的工作流程；
B.熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针；
C.具备良好的统筹能力、分析判断能力及解决问题能力；
工作地点
香港特别行政区元朗区宏利街38号
入职公司信息
- 入职公司: 某大型制药公司
- 公司地址: 香港元朗区元朗宏利街38号
- 公司人数: 500-999人
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职位发布者
徐博/HR
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