工作职责：
产品规划与管理
1、根据业务节奏和市场需求，研发长期、中期、短期的学科产品，促进业务达成。
2、根据相应学段的教学需求，规划和搭建适合该学段学生的课程体系。这包括课程内容的设计、教学方法的选择以及课程评估标准的制定。
3、组织研发和迭代适合相应学段学生的教材和教辅资料，确保教学内容的科学性、实用性和针对性，满足顾客需求。
4、定期或不定期对外部环境、竞争对手进行观察与分析，持续推出核心产品和特色产品。
教学质量管理
1、建立完善的教学体系，负责组建及管理教学教研团队，制定教学及教研的标准化工作流程，保证持续良好的教学质量。
2、建立并维护一套有效的教学质量监控机制，确保教师的教学质量符合标准。通过但不限于定期对教师进行听评课，周中考和季度考、每周教研磨课等手段，监督教学计划的执行情况，以及及时处理教学中出现的问题。
师资队伍管理
1、组织教师培训活动，提高教师的教学水平和职业发展。
2、与教师进行有效的沟通，促进团队合作，营造良好的工作氛围，促进优秀教师的保留。
学科负责人团队的培养及发展
1、参与部门人员招聘，开展本部门员工的培训、考核，不断提升员工的工作绩效与能力。
2、结合部门人员的能力及发展需求，帮助人员进行职业规划，打造学习力强的团队。
任职要求：
1、统招大学本科或以上学历，专业不限，教育、心理学、管理等相关专业背景会更具优势。
2、曾任职大型教育机构任产品/学段等综合管理3年以上（或产品经理等同等职位）；
3、应具备丰富的相关学段教学经验，熟悉相关教学内容、方法及评估体系。同时，还需具备一定的教学管理能力，能够有效组织和协调教学团队。
4、熟悉教学及管理，或熟悉机构升学产品教学及管理，有连锁学校管理经验者优先；
5、熟练应用现代教育技术，具有敏锐的市场与营销能力，富有挑战精神，语言表达能力好，沟通共识能力强。