上市机器人公司，对接研发团队，主要是TD人才发展模块，次要是招聘 岗位情况： 岗位职责： 1.支持公司核心业务团队，协助制定适配业务需求的人力资源策略; 2.协助开展组织诊断及人才盘点，输出人员结构、梯队建设、跨部门协作等维度的改善建议; 3.协助开展招聘，OKR运营及绩效管理，员工关系等人力资源工作，推动部门团队文化建设； 4.协助组织应届生培养，推动技术培训、导师制、技能认证等专项计划落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上TD和招聘模块经验，具备研发团队支持背景者优先； 2.有较好的业务敏锐度和问题解决能力； 3.良好的沟通能力，理工背景或人力资源相关专业优先，懂研发流程优先，智能硬件优先； 4.高执行力，适应快节奏迭代环境，能承受高强度工作压力