【工作内容】
1、根据岗位要求,制定人才寻访计划;
2、通过各种渠道寻访候选人,对简历做初步筛选,确保候选人相关信息的完整;
3、以电话形式跟候选人进行意向沟通,了解过往经验与岗位需求的匹配程度,并提供候选人评价和推荐报告;若有必要,会参与线下招聘活动及组织支持工作;
4、主动学习,积极参加培训,不断提升项目交付能力及招聘专业度。
【工作要求】
1、本科学历大三、四在校生,专业不限;需自带笔记本电脑上班;
2、每周工作日出勤天数不低于3天;实习时间至少自2月24日起至4月底,可以实习至6月最佳。
3、热爱人力资源行业,喜欢与不同人群进行沟通及交流,有较强的观察能力;
4、热情,责任心强,良好的沟通能力、抗压能力。
【工作时间】
8:45-12:00;13:30-18:15;周一至周五;实习2个月以上
该岗位不提供三方协议、不能为学校的实习证明盖章,不承诺实习期满后转正.
实习一个月以上可以开实习证明(本公司模版)