公司总部总建筑师（助理总经理级别）/设计研究院负责人（正/副职）

岗位职责：
1、体系及标准的搭建和执行：基于集团、局、东孚总部的标准和要求，搭建本公司设计管理体系，健全管理制度，保障系统运转有序、高效。
2、设计团队管理：负责领导和管理设计团队。包括招聘和培训设计人员，建立团队的组织结构和工作流程，设置明确的角色和职责，以确保团队的高效运作和合理分工。
3、项目管理：负责规划、组织和管理设计项目。制定项目计划、时间表和资源分配，监督项目的进展和质量，确保项目按时交付，并与相关部门和利益相关者进行沟通和协调。
4、设计质量控制：负责确保设计质量的控制，制定设计标准和规范，并与设计团队合作，审查和评估设计方案，提供反馈和指导，确保设计符合要求并具有创新性和竞争力。
5、设计流程改进：不断改进设计流程，提高设计效率和质量。引入新的工具和技术，优化工作流程，提供培训和支持，以确保设计团队能够更高效地完成工作，并满足不断变化的项目需求。
6、现场支持：组织或参与现场各类技术论证会议，包括各类专题会议、项目例会等，从设计可行性、施工方案对设计效果的影响等方面提出专业意见；负责本公司各项目设计变更的归口管理，跟进审核并组织沟通论证，确保设计变更技术方案、造价发生和工期影响的综合受控；设计方案的解读与协调、现场问题的解决、施工图的修改与调整、质量的监控与验收，以及设计变更的管理等方面。提供专业支持，保证设计方案在现场得到正确实施，项目质量得到有效控制和保证；参与现场样板评审，组织设计部定期现场巡查，提供专业意见和建议。
7、部门日常管理职责：包括完善本部门架构、职责、各项管理制度和实施流程；进行部门计划分解落实与节点总结工作；审核权限范围内的各项流程、材料、费用等工作；负责本系统人才队伍建设和培养工作；完成合规工作要求等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，45岁以内。
2、8年以上地产类项目设计从业经历，有一定的设计团队管理经验。
3、具有全面的专业素养，熟悉地产类设计、施工规范、材料运用规程及成本控制。
4、具有较强的设计协调、技术分析、灵活处理问题的能力。