技术攻关部负责人

1.牵头负责课题申报事宜，通过独立申报或联合园区企业进行课题申报。
2.牵头课题实施统筹，包括人员安排，实施推进，进展调度等。
3.牵头负责课题项目管理，包括课题进度、资金、人员等方面的管理。
4.牵头负责课题项目经费管控和记录。
5.牵头负责组织课题阶段性验收和最终验收。
6.牵头负责对接课题有关政府审计或监督工作。
职责二 职责表述：技术攻关
工作任务：

1.牵头制定行业规范，并完成发布
2.牵头负责市科委“揭榜挂帅”等相关专项论证及技术工作
3.牵头负责区内型号统筹工作
4.结合公司业务实际情况，落实有关技术工作。
职责三 职责表述：技术论证及技术咨询
工作任务：

1.牵头公司技术工作。
2.抓总火箭工程大总体论证；抓总火箭技术体系论证；技术抓总发射工位、回收资源协调；
3.牵头负责承接管委会或上级单位的技术论证相关工作，负责具体汇报及方案整理工作。
4.推动对商业火箭公司的技术支撑服务；推动对外课题和技术服务承接；
职责四 职责表述：部门日常工作管理
工作任务：

1.落实“一岗双责”，完成部门党建、廉政、宣传、安全等工作。
2.负责传达并执行上级相关文件、政策要求。
3.负责制定部门内部的工作制度、岗位职责、工作流程等工作。
4.负责部门预算的编制和实施。
5.负责部门人员工作分工、日常考勤及人员业务培训与考核管理。
6.负责部门内部档案管理及其他日常工作。
职责五 职责表述：其他工作
工作任务：

1. 配合完成公司内其他部门相关工作。
2. 完成领导交办的其他工作。
三、工作职权
人事职权

1.工作职责范围内的建议权。
2.对本部门内部工作及人员的监督检查及考核管理权。
财务职权 1.本部门经费的控制权。
业务职权：

1.对部门日常管理工作的落实完成情况负管理责任。
2.对投资过程尽职履责负管理责任。
四、工作协作关系
内部协作部室 ：公司各部门、各子公司
外部协调单位 ：北京市及开发区各委办局、体系内航天企业、商业航天企业
五、任职资格
教育水平：重点大学硕士及以上学历
所学专业：具备航空航天类相关专业，包括但不限于航空航天工程、飞行器设计、推进技术与工程等专业
工作经验：具备扎实的本岗位相关知识，从事火箭总体方向10年以上，团队管理经验5年以上，参与过重点项目。
所需技能：1.有较强的团队管理能力，善于管理项目团队，提高团队知识技能和工作绩效；
2.具有较强的学习能力，具备在短时间了解新知识领域的能力；
3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。"
执业资格 ：中级职称以上或同等职业资格
其他要求：

1.优秀的沟通能力和协调能力，善于影响他人；
2.优秀的组织能力和运筹能力；
3.优秀的口头和书面表达能力。"