内部评级实施岗【央企银行】

1、资本新规实施与高级法监管达标：全面掌握最新的银行业资本监管政策（如：巴塞尔协议III最终方案、国家金融监督管理总局的资本新规、资本计量高级方法申请及验收规定等），牵头信用卡内评体系建设及合规达标迎检，及时设计问题整改方案并组织实施，确保信用卡中心的内评体系建设符合监管达标要求。
2、减值计提策略的制定与执行：根据国际会计准则IFRS9、《商业银行预期信用损失法实施管理办法》以及其他相关会计准则，设计并执行信用卡金融资产减值计提策略，包括不限于：存续期调整、违约概率、违约损失率、违约风险暴露等基础参数估计，保障模型符合内外部要求。
3、风险模型优化：参与或主导内部评级体系模型的构建与优化，包括但不限于：内评分池模型、预期信用损失评估模型、损失率模型等，提升资本和减值计量的准确性和效率。
4、内部培训与指导：为团队成员提供资本新规、减值计提及相关风险管理领域的培训，提升团队整体专业水平。
5、项目管理与协调：负责或参与相关项目的规划、执行与监控，确保项目按时按质完成。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2、经验要求：有3年以上工作经验，有四大咨询信用卡或零售业务内评分池模型或预期信用损失模型经验，或银行总行/信用卡风险部开展内评模型或预期信用损失模型建设或验证经验优先。