400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系
1.熟悉薪酬绩效管理工作，能协助搭建薪酬体系、修订薪酬福利和绩效考核制度）
2.熟悉人才开发专业方法，能独立实施人才盘点、高潜人才识别与选拔、梯队培养、支撑业务开展资源调配等，协助开展人才中长期规划等。3.熟悉劳动关系管理，最好具备入离调转全流程优化经验，独立的员工市场化退出谈判经验，仲裁出庭等劳动争议处理经验，跨区域、跨组织的人力资源调配经验。
任职要求：
党员，人力相关专业背景，工作稳定
工作地点
北京海淀区永丰
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职位发布者
张女士/hr
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