400-885-9898
职位描述
员工关系招聘人力资源服务
【工作内容】：
1、协助企业使用全面的调查手段开展拟录用人员背调（包含电话、邮件、网络，数据库等渠道），核实履历真实性及其过往的工作表现；
2、与候选人前期沟通完善背调前准备材料，并告知背调过程中的注意事项；
3、自主开展背调工作，找寻企业人事电话，通过访谈形式与证明人沟通，了解候选人工作情况，记录访谈内容，追问信息差异，并整理生成报告；
4、内部跨部门日常对接，解决针对背调报告的疑难问题；
5、完成项目经理交代的其他任务。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，有背调、金融银行信贷审核、猎头、人力资源、客服等经验2-3年及以上；
2、文字组织和口语表达能力较强，清晰的逻辑思维，目标意识明确，结果导向，主动性强，心思细腻，有一定的信息敏感度；
3、善于对内对外沟通，能及时反馈问题，能合理进行时间管理，对交代过的事情能牢记于心，勤于思考和总结问题；有良好的抗压能力，善于自我学习，能不断提升解决问题的能力；
4、熟练使用电脑，打字速度快，熟悉erp、wps、钉钉等办公软件。
【职位亮点】：
1、行业内绝对领先的职业发展平台，重视能力培养，将会使你的人生和职业生涯增色不少；
1、行业内绝对领先的职业发展平台，重视能力培养，将会使你的人生和职业生涯增色不少；
2、可以充分了解人力资源行业招聘领域的工作模式，有机会在工作中接触到不同行业，不同岗位的高级人才；
3、开放的工作氛围，扁平化管理，超级nice的同事；
4、有竞争力的薪资水平，优渥的工作环境，完善的福利待遇。
4、有竞争力的薪资水平，优渥的工作环境，完善的福利待遇。
【职业发展通道】：
公司内部晋升渠道一：背调顾问→背调项目经理或团队主管→地方背调团队负责人
公司内部晋升渠道二：背调顾问→猎头顾问→猎头项目经理或团队主管→地方猎头业务负责人
外部职业发展选择：已有在人力资源服务行业工作超三年的员工在寻找下一份工作时，能顺利进入甲方公司工作得以重用的案例，对于有背景调查需求的甲方公司而言，从事过专业的背景调查工作将会非常抢手，可以为甲方公司搭建背调团队，对接和甲方合作的第三方背调公司，把握人才入口等等。
公司内部晋升渠道一：背调顾问→背调项目经理或团队主管→地方背调团队负责人
公司内部晋升渠道二：背调顾问→猎头顾问→猎头项目经理或团队主管→地方猎头业务负责人
外部职业发展选择：已有在人力资源服务行业工作超三年的员工在寻找下一份工作时，能顺利进入甲方公司工作得以重用的案例，对于有背景调查需求的甲方公司而言，从事过专业的背景调查工作将会非常抢手，可以为甲方公司搭建背调团队，对接和甲方合作的第三方背调公司，把握人才入口等等。
【职位福利】：交通便利、周边设施完善、早9晚6、双休、带薪年假、法定节假日、年底双薪、入职即缴纳五险一金、年轻化团队。
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奖金绩效
13薪
工作地点
天津河北区中国铁建广场16层智联招聘（6号线民权门站）
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职位发布者
王月瑶/背景调查项目经理
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