开发培训岗

1.具有5年以上国有大型商业银行或全国性股份制商业银行地市分行以上、其他商业银行总行、排名靠前咨询公司等人力资源相关工作经验，其中3年以上培训管理经验。
2.中共党员，热爱培训工作，具有较强亲和力和敬业精神，为人正直、诚实。
3.具备较强的内容策划和创作能力；具备较强的数据分析能力和文字材料写作能力，具备良好的沟通能力、协调能力、执行能力和团队合作精神。
4.精通管理学、组织行为学、心理学、教育学、人力资源管理等专业知识；熟悉人才测评、课程开发、胜任力模型等工具，具有二级企业人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等证书者优先。
5.研究生学历。
6.经济、金融、管理、计算机等相关专业。
7.35周岁及以下。
8.计划职数：3。