部门负责人

(一)行政工作
1.负责组织公司三重一大相关工作，包括议题准备、会议组织、档案管理等，确保符合相关要求。
2.负责统筹公司及各部门制度制定、发布等相关工作；制定公司及综合事务部相关制度流程建设，包括证照管理、档案管理、办公职场管理等，不断提升公司行政管理规范，确保合规。
3.负责公司日常行政工作，包括会议组织、车辆管理、物资采购、招标比价、资产管理、日常费用报销等，建立健全行政类目台账。
4.负责编制综合事务部年度预算，建立并执行预算监控机制，定期跟踪分析预算执行情况。
5.负责公司安全管理体系建设，统筹物资安全、信息安全及网络安全等；建立安全管理制度、监督执行机制及应急处置预案，保障企业运营安全有序。6.开展内外的沟通协调工作，维护良好的内外部关系及时处理各类来访、来电事宜，做好信息传递与反馈。
(二)党务工作
1.协助党支部处理日常党务工作。组织安排“三会一课”组织生活会、党委理论学习中心组学习、主题党日等党内活动与会议。
2.协助做好党员发展、教育及党费收缴使用等工作。
3.撰写党务工作相关材料，如工作总结、报告、发言稿等。
4.协助指导工会工作，开展民主管理、职工关怀、文化活动等，增强组织凝聚力。
5.负责党务宣传工作，及时传达党的最新精神和政策营造良好的党建氛围。
6.协助开展党风廉政建设和反腐败工作，组织相关学习教育活动，监督党员干部的廉洁自律情况。
(三)协助人事相关工作
任职要求：