外贸主管（双休）

一、 岗位概述
作为公司外贸业务的核心负责人，您将全面负责从0到1搭建并带领一支高绩效的外贸团队。您需要整合公司强大的加工制造能力与灵活的贸易平台，带领团队开拓全球市场，并通过市场反馈驱动公司产品线的聚焦与创新。这是一份极具挑战性也充满机遇的岗位，我们期待与一位具备创业精神的伙伴共同成长，共享长期发展的丰硕成果。
二、薪酬福利
1、综合新资:10000-20000元/月(上不封顶);
2、薪酬构成:底薪+绩效+奖金+个人提成(20%-35%)+团队提成(1%-3%);
3、福利保障:入职即购社保险、带薪法定假、生日会、节假日礼品、定期团建、下午茶等
三、 工作职责
1、团队建设与领导：
负责外贸团队的整体搭建、人员招聘、培训与发展规划。
建立完善的团队管理、业务流程与绩效考核体系，激发团队潜能，打造卓越执行力。
2、业务战略与开拓：
制定并执行外贸业务发展战略，深耕欧美、中东、东南亚等核心市场。
深入分析海外市场需求与趋势，为公司园林用品等产品的研发与聚焦提供决策支持，推动“以销定产”的业务转型。
3、业绩达成与过程管理：
带领团队完成公司设定的业绩目标，并负责对团队成员的销售过程进行指导、赋能与监督，确保整体目标的达成。
管理从询盘到交付的全业务流程，提升客户满意度与订单转化率。
四、 岗位要求
1、经验背景：
5年以上外贸行业经验，业绩优秀，有从零组建或成功带领团队的经验优先考虑。
具备工贸一体企业或中小型制造企业外贸管理经验者优先，熟悉五金、户外用品、家具等行业者更佳。
具备优秀的海外市场开拓能力，熟悉国际贸易全流程。
2、能力素养：
创业精神与领导力：拥有主人翁意识，自我驱动，能像经营自己的事业一样带领团队，并善于培养和激励下属。
战略思维与执行力：不仅能深入业务一线，更能从市场数据中洞察趋势，推动业务与产品战略的优化落地。
出色的沟通与协同能力：能够高效链接内外部资源，解决问题。
3、价值观认同：
认同“共创共享”的合伙人文化，愿意与公司长期绑定，共同成长。
五、岗位亮点
1、具有竞争力的激励机制：提供行业内有竞争力的“高绩效提成”或“中长期分红激励”模式（具体面议），您的收入将与团队及公司的成长深度绑定，潜力无限。
2、充分的授权与发展平台：您将获得在业务、团队管理上的充分授权，直接参与公司战略决策，实现从职业经理人到事业合伙人的跨越。
3、独特的商业模式优势：依托公司自有的精密加工制造基地，您将拥有业内独特的“定制化快速响应”与“产品自主孵化”能力，在市场中构建核心优势。
4、双休制:9.00-12.00，14:00-18.00，工作生活平街
5、自由环境:绿岛国际中心办公，2000㎡厂房支持，无恶性竞争，团队氛围轻松，包容性强，可自主发挥个人特长。