东莞工行校招管培生

中国工商银行东莞分行成立于1984年，是工行全国系统内规模最大的地级市分行，利润规模在工行全国系统内和同业四行“双领先”。我们拥有2100余名员工、34家支行，100多家营业网点，服务超20万户法人账户，超1000万户的个人客户，服务企业广覆全球近40+国家/地区。我们坚持“人才兴行”“以奋斗者为本”的人才发展理念，拥有完备的业务条线，建立公开公平公正的展示平台，搭建了可视化、可预期的职业发展路径。相信在这里，“奋斗+落实”将点亮每一个有梦想、有抱负并为之奋斗的优秀青年，工行东莞分行欢迎你们的加入，与我们一起奋进新时代，在更广阔的舞台上施展才华！
一、招聘机构
中国工商银行广东东莞分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月，且毕业至今从未与其他单位建立劳动合同关系。
三、招聘岗位
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生全省新员工成长人才库。
（二）专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）专业英才（新质生产力产业方向）。主要为我行创新业务提供专业人才储备。新员工录用后直投新质生产力创新实验室，主要负责开展新兴产业研究分析、规划、营销支持、创新孵化和生态链接等工作，专业条件为半导体、新材料、量子科技、人工智能、生物医药、脑机接口、机器人、机械工程等相关专业。
（四）科技菁英。主要为我行甄选新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。
（五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（六）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后需按相关要求在该岗位工作一定年限。
四、工作地点
东莞市全辖。