管理人员（综合专工）

请认真阅读岗位职责和任职要求，对于不符合任职要求的简历将不做处理。
岗位职责：
1.负责完善修编运维事业部相关综合管理制度及提交公司审批流程。
2.事业部车辆租赁需求计划、采购计划填报，并完成车辆租赁合同签订工作。与公司综合管理部对接，编制运维事业部车辆管理制度。车辆调配管理、安全资料等工作。
3.组织部门费用报表、资金计划。
4.负责部门年度人员需求计划申报，参与运维项目部人员招聘工作。
5.负责每月部门通讯费报销。
6.负责与公司各部门对接、沟通协调，档案管理与移交、信息化、收发文管理等工作。
7.负责部门印章管理工作。
8.领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.年龄要求：50岁以内；
2.学历要求：本科以上学历（可不写，表格内选择）；
3.专业要求：工程、经济、管理、造价等相关专业背景（可不写，表格内选择）；
4.工作经验：三年及以上工作经验；
5.工作技能
（1）熟悉国家的法律、行政法规、部门规章及行业部委发布的标准招标文件并深入理解集团公司相关管理规定；
（2）了解综合管理的相关知识；
8.其他要求：具有较强的项目组织协调能力，有较强的抗压能力和沟通能力，具有大局意识和责任意识，严格遵守工作纪律，坚持原则，清正廉洁，公道正派。