电商运营主管/运营部门负责人

一、岗位职责
1、战略与目标管理：结合公司战略和市场趋势，制定年度、季度、月度的销售目标和运营策略，再把目标拆解到各个平台、品类以及团队成员，监督执行过程以保障目标达成。同时持续跟踪竞品动态，及时调整运营策略应对市场变化。
2、店铺与商品运营：把控公司各平台（包括天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音等）店铺的日常运营，涵盖商品上架、详情页优化、店铺视觉设计等；协同采购部门做好库存管理，避免断货或积压，还需结合销售数据制定合理定价策略，推进爆款产品打造。
3、营销活动策划：主导 618、双 11 等大促活动及日常主题活动的策划与落地，同时规划付费推广（如直通车、巨量千川）和免费推广（如内容营销、社交媒体引流）方案，合理分配预算，最大化提升投资回报率。
4、数据分析与优化：每日监控流量、转化率、客单价等核心数据，通过 Excel、BI 工具等进行分析并输出报告，依据数据挖掘问题根源，进而优化店铺运营、营销推广等相关策略。
5、团队与跨部门协作：负责运营团队的招聘、培训和绩效考核，制定标准化工作流程；另外要协同设计、物流、财务等部门，保障店铺运营中视觉呈现、物流时效、成本核算等环节顺畅推进。
二、任职要求
1、学历与经验：大专及以上学历；需5年以上电商运营经验，至少3年团队管理经验，有较强的团队管理能力，能制定标准化工作流程，监督执行并跟进结果。有新媒体营运/内容电商运营经验者会更具优势。
2、专业技能：熟悉各大电商平台规则和推广工具，精通数据分析，能通过数据指导运营决策；具备活动策划、库存管理、用户增长等全链路运营能力。
3、综合素质：具备较强的目标感和执行力，能适应电商大促期间的高强度工作节奏；拥有良好的沟通协调能力，可高效开展跨部门协作；同时要对行业新趋势、平台新规则保持敏感，及时调整运营策略。
工作时间：
9:00～18:00
工资待遇：
底薪+业绩提成，具体面议。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工团建、节日福利、社保医保、工作氛围协调、发展空间大。

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