酒店房务经理

任职要求：
1.身高160以上、形象得体大方、性格开朗、善于沟通、有较强的服务意识与技巧、具备敏锐的洞察力以及事件应急处理能力。
2.大专以上学历，有酒店管理工作经验优先。
岗位职责：
1.全权负责客房及前厅大堂的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。
2.负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领房务部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.制定房务部的各项经营目标，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定房务部工作程序及工作考评办法。
4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。
5.制定房务部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。
7.检查房务部的设施和管理，考查本部工作质量及工作效率。
8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。
9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。
10.对房务部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制（预算）安全等负有管理之责。
11.检查、考核主管的工作情况并做出评估。
12.完成总经理交办的其他工作。
福利待遇：
1、包食宿，月休四天，节假日存休；
2、社保+绩效奖金+工龄工资+定期团建+节日福利；
3、良好的工作环境+长远的发展空间。