酒店店长

岗位职责：
1.全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店的运营计划与服务标准。
2.统筹管理前厅、客房、餐饮、后勤等各部门，确保工作高效协作、运营有序。
3.负责团队建设，包括员工的招聘、培训、排班与绩效考核，激发团队积极性。
4.制定并落实市场营销策略，拓展客源渠道，提升酒店客房入住率及整体经营效益。
5.严格进行成本控制与财务管理，分析经营数据，确保达成盈利目标。
6.处理客户意见与突发事件，维护酒店声誉，持续提升客户满意度。
任职要求：
1.本科学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2.具备3年以上中小型酒店全面管理经验，熟悉酒店各部门运营流程及OTA等线上营销模式。
3.具备出色的领导能力、组织协调能力、沟通及解决问题能力，能有效激励和管理团队。
4.形象端正，具备良好的职业素养和抗压能力。
5.此岗位需长期驻店工作，能适应酒店行业的工作时间安排。
薪酬福利：
薪资待遇： 税后综合月收入10000元起。具体由具有竞争力的基本薪资及绩效奖金构成，绩效与酒店经营效益挂钩。试用期6个月，试用期期间工资为税后9000元/月。
福利保障： 缴纳五险，享有带薪年假。
住宿安排： 为非本地员工提供免费宿舍。
发展平台： 提供系统的管理技能培训和广阔的晋升发展空间。
工作地点： 广东省江门市