财务主管

请认真仔细查阅岗位职责，合适再投递简历！！！
岗位职责：
1、负责集团各部门年度、季度、月度绩效指标的拆解与落地跟踪，建立常态化绩效跟踪机制，实时监控各部门绩效达成进度，及时发现绩效偏差并预警。
2、定期汇总各部门绩效数据，完成绩效结果核算、分析及输出，形成绩效分析报告，明确绩效未达成原因，提出针对性改进建议，支撑部门绩效优化。
3、协同人力资源部，完善绩效核算流程，确保绩效数据的准确性、完整性，推动绩效结果与薪酬、晋升等挂钩落地。
4、牵头编制集团整体经营分析报告（月度、季度、年度），整合财务数据、业务数据，全面分析集团经营状况、盈利水平、成本控制情况及经营风险。
5、针对经营分析中发现的问题，牵头组织相关部门研讨，明确问题根源，制定解决方案，跟踪问题解决进展，形成闭环管理，定期向管理层汇报推进情况。
6、优化经营分析体系，完善分析指标、分析方法，提升经营分析的针对性和实用性，为集团战略调整、经营决策提供核心数据支撑。
7、负责销售业务全流程财务指标跟踪与分析，包括但不限于销售额、毛利率、回款率、客单价、销售费用率等核心指标，输出销售分析报告。
8、深入分析销售区域、产品品类、客户群体的盈利性，识别销售业务中的优势与短板，提出优化销售策略、提升销售效益的财务建议。
9、协同销售部门，建立销售数据共享机制，及时响应销售部门的财务数据需求，助力销售目标达成。
10、牵头组织开展销售和品牌领域的“降本增效”专项项目，结合业务实际，制定降本增效目标、实施方案及推进计划。
11、负责项目过程中的财务管控，跟踪项目执行进度，分析项目实施效果，监控成本节约、效率提升数据，及时调整项目策略。
12、协同销售、品牌等相关部门，推动降本增效措施落地，总结项目经验，形成可复制、可推广的方法，持续优化销售及品牌领域的成本结构，提升运营效率。
13、协助财务经理开展财务部日常管理工作，指导下属（如有）完成相关财务分析、数据整理工作，提升团队专业能力。
14、配合审计、税务等相关部门的检查工作，提供准确的财务数据及相关分析资料。
15、关注行业财务政策、市场动态，结合集团业务特点，提出财务优化建议，推动财务工作迭代升级。
任职要求：
本科及以上学历，财务相关专业，5年以上同行业经验或制造业经验，有责任心，数据敏感性、原则性强。
岗位福利：
文职岗，周末双休，入职社保。