岗位职责
- 制定并执行销售战略,完成公司年度销售目标及市场拓展计划;
- 带领销售团队开发新客户、维护老客户,建立长期合作关系;
- 分析市场动态与竞争对手,优化销售方案,提升市场份额;
- 负责团队管理与培训,制定绩效考核制度,激发团队潜能;
- 协调内外部资源,解决销售过程中的关键问题
福利待遇:底薪+绩效+补助+提成(5000—30000)
1、培训:内部培训体系完善,每月开展内训、培训学习等;每年外出学习培训。
2、假期:双休、国家法定节假日
3、团建:不定期组织团建活动。
3、福利:入职缴纳保险、员工生日礼品