优+骨干管理者储备人才项目计划 老总带队 双休

◎基本要求
1，年龄:28－45岁之间。
2，学历:统招本科以上，以学信网查询为准。
3，成都稳定居住1年以上，能提供房产证、户口本或暂住证。
4，有2年以上团队管理经验，提供上一年工资流水或收入证明，且月均收入大于6000元以上。
职位描述
1，背景
2021年是中国平安基本法大变革的一年，中国平安作为世界500强的企业，中国大陆金融+科技公司，希望能引领潮流吸纳一批高学历高素质人才及各行业精英进行针对性重点培养，时长半年后输送到不同的管理岗位上，搭建起中坚力量的结构网，因此制定了一个优+项目人才储备计划。
2，薪资+福利
◎年薪:20－60万，逐年依次渐涨，月薪制+年终奖。
◎配置高额的意外险、医疗险、养老金。
◎总部王牌教练管理团带队，半年重点打造，经过8天破壳期，60天养成期，3个月提升期，破壳期在4星酒店包吃包住，每天还有30元油费补贴，群英汇聚。
◎单独培训，特殊津贴帮扶，60天结束可享受深圳平安大学一周的游学之旅，包吃包住。
3，工作内容
中国平安目前已拥有了非常成熟的金融+科技综合金融平台，涉及银行、投资、保险三大类主要业务，核心打造大金融体系和大医疗健康两大主流业务，对入司的新人综合能力要求比较高，因此入司储备管理者需从综合金融售后入手，熟练各类综合金融斜街工作，负责团队搭建、前期中期培训带教、文化氛围营造等一系列工作。
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