服装店长IEF东兰县

一、岗位职责
1. 店铺运营管理：全面负责店铺日常运营，制定并执行销售计划，确保达成销售目标与利润指标。监控店铺各项数据，如销售额、库存周转率、顾客满意度等，及时调整运营策略。
2. 团队管理：组建、培训和激励团队，提升员工销售技巧与服务水平。合理分配工作任务，营造积极协作的工作氛围，培养团队凝聚力与忠诚度。
3. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理顾客投诉与建议，确保顾客满意度。通过会员管理、活动策划等方式，提升顾客复购率与品牌忠诚度。
4. 陈列与布局：根据品牌风格与当季主题，设计并执行店铺陈列方案，优化店铺空间布局，打造富有吸引力的购物环境。
5. 商品管理：把控商品进、销、存环节，结合销售数据与市场趋势，合理规划货品结构，确保商品的丰富度与新鲜度。
二、任职要求
1. 年龄 23 - 35岁，形象气质佳，具有女装品牌店长工作经验 2 年以上。
2. 具备出色的销售管理能力，过往销售业绩出色，能有效制定和执行销售策略。
3. 精通团队管理，善于激励员工，具备优秀的沟通与协调能力。
4. 对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，具备良好审美。
5. 具备较强数据分析能力，能根据数据做出科学决策。
6. 责任心强，抗压能力出色，适应能力强。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪 6000 - 10000 元，包括基本工资、绩效奖金、销售提成。
2. 福利保障：带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利、服装补贴、年度游学等
3. 培训与晋升：提供专业的培训体系，助力个人成长。广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升区域经理、品牌总监等高层职位。