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急聘普工/操作工-意外险-包吃

5000-6000元
  • 烟台芝罘区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

包住长白班两班倒日结月结包装工理货员食品/饮料企业服务零售/批发
1、 生产操作工,不限;20-45周岁;两班倒;每个班次8-9小时;需要穿连体工作服、绒衣绒裤、棉袜水鞋,车间温度6-10度;工作内容:选料、灌肠等,免费食宿。 4500-6500 芝罘区厂区西式车间
2、20-40周岁;两班倒,每个班次6-7小时;需要穿连体工作服、绒衣绒裤、棉袜水鞋,车间温度6-10度;
工作内容:成品称重打包、装箱、装车等,免费食宿。 4500-5500 芝罘区厂区发货车间
3、生加工,不限;20-35周岁;基本长白班,偶有夜班;需要穿连体工作服、绒衣绒裤、棉袜水鞋,车间温度6-10度;
工作内容:加工生的猪头、猪蹄等;免费食宿。 4000-5500 芝罘区厂区
4、临时
餐厅服务员,55周岁以下;两班倒;白班工作时间:8:00-12:30、15:00-18:00;夜班工作时间:18:00-0:30 5:00-8:00,免费食宿。 120元/天 芝罘区厂区
5、配料工,20-35周岁以下;基本长白班;免费食宿。 4500-6000 芝罘区厂区
6、雅间服务员,35周岁以下;熟练使用电脑;长白班;
办理新员工就餐卡和补办就餐卡;负责雅间内部的管理; 负责雅间客人的接待;负责雅间酒水的管控;负责雅间帐物的管控;负责原料菜的过磅、计划提报和数据整理等。 3500-4000 芝罘区厂区
7、车间记录员,年龄35周岁以下,能熟练使用电脑
两班倒,每个班次目前基本为7-8小时,中秋节春节忙时,9-10小时。 4500-5800 芝罘区厂区包装车间
8、 穿串工长白班,45周岁以下;免费食宿
上班时间:6:00-10:30(或11:00),15:30-17:00(最晚到21:00)
备注:上午班上到十点半或者十一点下班,下午预计三点半再上班,下午的这个班次的下班时间点儿不固定,晚上最晚21:00下班(这个时间点下班比较少) 4000-6000 芝罘区厂区
9、汽车维修工45周岁以下;有实际维修经验2年及以上,熟悉五十铃、豪沃、解放轻卡、重卡维修;有“焊接与热切割作业证”。 5000-6500 芝罘区厂区
10、披萨店经理 负责店内食品加工过程管控、确保食品安全;物资、原料等库存管理;店内人员管理、培训;负责店面阿米巴利润核算等。 5500+ 芝罘区范围内
11、 营业员16-40周岁;负责接待顾客的咨询,售卖产品 ;做好货品接货、验收、上架陈列摆放、售货、退货、订货、报账、连锁店6s、消毒、防损等日常营业工作;干四、五天休一天。 3500-5500 芝罘区以东、开发区莱山区、高新区
12、餐厅服务员,55周岁以下,两班倒;白班工作时间:8:00-12:30、15:00-18:00;夜班工作时间:18:00-0:30、5:00-8:00,免费食宿。 3000-3500 芝罘区厂区
13、大灶厨师,52周岁以下;白班:早8:00-12:30、下午15:00-18:00;夜班:20:00-00:30 5:00-8:00;工作内容:原料加工前的检验;准备工作;菜品的制作;各种设备的安全使用;工作间环境卫生的维护。 4500-6000 芝罘区厂区
14、维修电工,45周岁以下;持有低压维修等特种作业上岗证,有2年以上工作经验,熟悉 PLC、放大器;负责公司电路维修、设备检修等工作;三班倒;免费提供住宿。 5000-8000 芝罘区厂区
开发区五指山路厂区
15、维修钳工,45周岁以下;负责公司管路维修、设备检修等工作;免费提供住宿。 5000-8000 芝罘区厂区
开发区五指山路厂区
原标题:《喜旺食品多岗位火热招聘》
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工作地点

烟台芝罘区喜旺工业园

入职公司信息

  • 入职公司: 烟台喜旺肉类食品有限公司
  • 公司地址: 烟台芝罘区山东省烟台市芝罘区新桥西路25号喜旺工业园
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

梁先生/总监

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烟台求职无忧人力资源有限公司福山分公司
[公司名称]:求职无忧人力资源有限公司成立于2005,凭借深厚行业经验与前瞻性战略眼光,成为人力资源服务标杆企业。一、服务多元,满足需求我们提供招聘、培训、薪酬福利等全方位人力资源服务。招聘上精准匹配人才,满足不同岗位需求;培训课程丰富实用,提升员工技能与职业素养;薪酬福利方案科学合理,激励员工,提升企业效益。二、精英汇聚,专业领航公司团队由资深人力资源专家、心理咨询师、劳动关系专家组成,平均行业经验超20年,持有专业资质证书。他们熟悉法规政策,能解决复杂人力资源问题,为客户提供优质服务。三、科技赋能,创新驱动自主研发人力资源管理系统,涵盖招聘、培训、绩效等模块,实现自动化与智能化,提高效率,降低成本。推出移动应用,让客户随时随地管理人力资源。四、客户信赖,口碑载道长期服务众多知名企业,客户满意度超98%。凭借优质服务,是客户信赖的合作伙伴。
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