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岗位职责:
1. 负责各条业务线人才的招聘工作,满足用人部门的招聘需求;
2. 参与部门内部招聘渠道管理、优化招聘流程,提高工作效率;建立、维护人才库;
3. 了解用人部门的人员基本情况,及时准确掌握招聘需求,对用人部门招聘提出有效合理意见;
4. 对核心、关键岗位人才需求进行预判,分析互联网和优秀目标企业的组织和人才结构,绘制行业人才地图和相关资源池;
5. 招聘数据分析,对团队招聘效果进行评估,提出改进优化方案,并监督执行。
任职要求:
1. 有招聘工作经验者优先;
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思明区阿里中心·厦门
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