储备主管（3名）

岗位职责：
1、制定/落实通路/渠道行销策略，依所辖区域渠道特性制定针对性行动方案
2、控制/管理年度行销资源(品牌/生动化/冰箱/市场费用)
3、招募/培育/考核/激励员工，建设组织人才梯队保障企业人才良性发展
工作内容：
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用；
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策，聚焦士多渠道开发
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向，适应市场变化，调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率
岗位要求：
1、学历大专及以上，年龄35岁以下
2、有3年以上销售管理者经验，有饮料快消品行业销售经历者优先
3、能接受出差，能接受河西区域调动
薪资待遇：
7000+（薪资面议）
福利待遇：
入职缴纳五险一金、岗位津贴、调遣津贴、交通补助、通讯补助、团队奖励、团队旅游、13薪.......
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