储备销售主管

任职要求：
学历：大专及以上学历
经验：≥2年同行业经验，熟悉餐饮渠道，有渠道、客户资源优先培养
年龄：≤35岁
发展路径：基础销售（3-6个月）--储备主管（3-12个月）--销售主管
岗位职责：
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用；
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策，聚焦特通渠道开发
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占
二、管理
1、客户拜访与客户维护
2、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化、调整行销策略,应对竞争
3、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率