电销主管

岗位要求；要求带团队入职
学历要求：要求大专及以上学历
电销经验：通常需要 3 年以上电话销售经验，熟悉电销全流程，包括名单分配、话术设计、客户跟进、数据分析等环节。丰富的电销经验能更好地指导团队成员，解决销售过程中出现的问题。
管理经验：1 年以上电销团队管理经验，有成功带领团队达成销售目标的案例。具备从 0 到 1 搭建电销团队经验者优先。例如，能够组建团队、制定管理制度和激励机制，提升团队整体业绩。
核心能力：
沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与团队成员、上级领导、其他部门以及客户进行有效的沟通。善于倾听他人意见，准确表达自己的想法，协调各方资源解决问题。
抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，带领团队克服困难，达成销售目标。
数据分析能力：数据敏感度高，熟练使用 Excel、CRM 系统及销售管理工具。能够通过数据分析评估团队绩效，发现问题并提出改进措施，优化销售策略。
团队管理能力：具备目标导向思维，擅长通过激励策略提升团队业绩。能够有效激励、培训和指导团队成员，挖掘员工潜力，打造积极向上的团队氛围，提升员工稳定性与归属感。
行业经验：有金融、教育、互联网、银行等行业电销经验者优先。不同行业的电销工作具有不同的特点和要求，熟悉特定行业的市场情况、客户需求和销售技巧，能够更快地适应工作环境，开展团队管理工作。
综合薪资具体面议.