技术/研发总监

一、岗位职责：
1. 技术战略导向：基于公司智慧园区、城市更新等核心业务战略，制定研发中长期规划，主导物联网、大数据、数字孪生、人工智能等关键技术领域的路线选型，评估技术可行性与落地风险，为业务扩张提供核心技术支撑。
2. 技术团队管理：搭建并管理5人以上研发核心团队，负责人才梯队建设与能力培养，制定绩效考核与激励机制；组织技术培训、代码评审与技术分享，提升团队整体研发能力与创新意识。
3. 项目全周期管控：主导重点研发项目的全流程管理，包括需求分析、架构设计、开发落地、测试验收及部署运维；合理调配研发资源，制定项目里程碑计划，把控项目进度与质量，确保核心产品/项目按时交付。
4. 研发体系建设：优化研发流程规范，建立健全代码评审、测试流程、版本管理、知识产权保护等机制；引入敏捷开发、集成产品开发等主流研发模式，提升研发效率与成果转化能力。
5. 技术创新与合规：跟踪行业前沿技术趋势，结合业务场景提出技术创新方向并推动落地；主导或参与科技专项申报，落实保密管理、知识产权保护等合规要求，保障研发体系规范运行。
二、基本条件：
1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、人工智能等相关专业。
2. 8年以上智慧园区、物联网、软件开发等相关领域研发或研发管理经验；具备5年以上一线核心技术研发经历，曾主导完整产品/项目的需求分析、架构设计、开发落地全流程。
3. 有国企/央企研发体系工作经验者优先；熟悉科技专项申报流程或具备合规管理（保密、知识产权保护）经验者优先。
三、专业能力
1. 精通物联网、大数据、数字孪生、人工智能技术领域中的1项或多项，能精准判断研发方向的技术可行性与复杂度；了解研发全链路流程，熟悉敏捷开发、集成产品开发等主流研发模式；具备技术前瞻性，能结合公司业务提出技术创新方案。
2. 精通研发全生命周期管理，具备项目计划制定、资源协调、风险控制及交付落地能力；能建立/优化研发流程规范，有效提升研发效率与产品质量。
3. 能深度理解公司业务战略，制定匹配的研发规划，为企业长期竞争力提升提供技术保障；具备跨部门沟通协调能力，能推动研发成果与业务场景深度融合。
四、资质证书
具备以下资质之一者优先：高级工程师（副高/正高职称）、PMP（项目管理专业人士资格认证）、CMMI认证、系统架构师认证。