更新于 1月29日

HRBP

8000-15000元
  • 晋城泽州县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利生产团队HRBP钢铁/有色金属冶炼及加工电气机械/电力设备工业自动化
一、岗位职责
1.主导生产部门蓝领、操作岗、技术岗招聘,保障人员供给,控制流失率;
2.负责员工入转调离、劳动纠纷、工伤处理及后勤综合事宜,降低用工风险;
落地安全、技能培训,推动人才梯队建设等;
3.协助绩效工作执行及落地落地,收集激励机制反馈并提优化建议;
4.承担部门文员类工作,推动企业文化落地与员工关怀活动,提升生产效率;
5.其他临时性工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2.5年以上大型制造业HRBP经验,或3年以上专职招聘经验(需提供蓝领/制造业技术人才批量招聘案例);
3.熟悉劳动法律法规,适应工厂现场办公;
4.为人正直,头脑灵活,沟通协调、问题解决能力强,有一定的抗压性与执行力,结果导向;

工作地点

晋城泽州县晋钢集团

职位发布者

王苗苗/人事经理

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公司Logo山西晋钢智造科技实业有限公司
晋钢控股集团,是山西省确立支持实施钢铁上下游整合重组的主体企业和晋城市产业链链主企业。自2002年创立以来,集团已发展成为集煤、焦、钢、材及余能综合循环利用和高端薄板精深加工于一体的全产业链钢铁联合企业,下辖8个规上工业企业主体。集团总占地7平方公里,总资产337亿元。2022年集团实现工业总产值561.22亿元,实现利税16亿元。集团主要产品有:建材类产品和板材类产品。其中建材类主要有:热轧带肋钢筋、热轧光圆钢筋等。板材类产品主要有:热轧优质碳素结构钢、深冲用钢、耐候钢、气瓶用钢、管线用钢;0.2~2.5mm冷轧薄板、冷轧退火板、镀层板、彩涂板等。集团现为中国钢铁工业协会会员单位,晋钢控股集团在发展壮大的同时,积极回报社会,投身光彩事业,承担社会责任。截至目前,集团用于各类慈善和公益事业的捐款累计超过1亿元。晋钢控股集团贯彻新发展理念,坚持高质量转型发展,加快产业升级步伐,实现制造智能化、产品高端化、绿色低碳化高质量转型,努力打造智能智造、业财一体、两化融合的现代钢铁企业。未来,晋钢控股集团将打造晋东南双千万吨、双千亿级钢铁产业基地。
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