更新于 2月12日

金融理财规划师岗(1.W+双休+跨行培养)

1-1.8万
  • 郑州金水区
  • 1年以下
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

金融系统设计金融投资组合信托产品证券产品理财产品信托投资/融资互联网金融/小额贷款
河南分公司集团【官方发布职位】——2025年正式面向社会聘用培养人才

政策背景:
1、响应监管要求、顺应行业趋势、满足市场需求,这个时代,事业发展的方向选对了比什么都重要,经历过三年疫情的封控,房地产行业的金融属性被挪掉,房主不炒,教培行业双减政策的实施,医疗行业的政府调控,新能源产业的崛起,以及老龄化社会的加剧,我们即将面临的是、长寿时代的到来、新生儿人口生育率的持续下降、中国已经进入到了超级老龄化社会。

2025年未来中国社会会面临的行业风口趋势
1、看经济优势:在国家各项宽松政策支持下,中国经济逐步进入新的复苏周期,近年来宏观经济回升向好的态势得到持续巩固和增强。
2、看市场趋势:伴随着人口老龄化及避险情绪下投资替代需求的不断提升(老百姓在信心充沛时寻找“投资机会”,信心不足时寻找“避风港)
3、看市场金融产品:金融保险行业年金类、增额终身寿类的产品逐渐得到市场认
可,在新的经济周期下,寿险行业迎来新的产品红利期(安全保本的产品越来越稀缺、只分盈、不分亏的产品属性、逐步被大众接受、热爱、以财富类产品为承载的保险黄金时代已经来临)
4、看平安布局:坚持“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略,积极构建“金融+养老”、“金融+健康”等产业生态,提供专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务
5、看平安布局:坚持“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略,积极构建“金融+养老”、“金融+健康”等产业生态,提供专业的 “金融顾问、家庭医生、养老管家”服务
6、在健康服务上:借助医疗生态圈资源,线上问诊+线下就医的服务平台,打破时间、地 域的限制与阻碍,打造有品质的健康服务体系 (平安从16开始逐步发展健康+项目,历经四次升级,旨在打造为客户提供覆盖健康、慢病、疾病的一站式“平安臻享RUN”服务 )
7、在养老服务上:养老生态圈已成体系,通过高端康养及居家养老两套方案,满足、客户不同阶段的养老需求,其中特色居家养老服务,通过家庭适老化改造让客户足不出户享受品质养老生活。
8、在财富管理上:借助平安银行为客户提供财富保值增值渠道
• 2012年1月,平安银行的前身—深圳发展银行(股票代码000001),收购平安保险集团旗下的深圳平安银行,收购完成后,深圳发展银行更名为新的平安银行。

• 成立至今已有35年,是中国十二家全国性质股份制商业银行之一,截至2021年6月末,平安银行的资产规模达4.73亿。

岗位要求:
1、年龄:30周岁—38周岁
2、大专以上学历要求标准(且学历能够在中国学信网官网查询到个人学历认证证书)
3、对金融行业、康养养老行业喜欢和感兴趣,具备一定的行业认知和信息资源
4、过往工作履历中从事金融康养、市场销售端、团队经营和管理1-3年以上经历。
5、个人征信信用良好,无不良法律记录

福利待遇:
1、保底月薪不低于一万的综合收入水平,按学历层级补贴护航津贴+养成津贴,收入成长不低于原行业1.5倍的收入水平(按照金融行业基本法收入为准)
2、入司前公司提供系统化的培训和专业技能培训学习,助力转型、保障收入、高质晋升
3、整套科学有效的培养学习资源体系:
展视野格局,提升认知水平,打造专业竞争优势
【清华大学专业及口碑背书,助力专业个人品牌打造 】
【 享清华丰富校友权益,助力高客链接圈层开拓】
【高校老师线上伴学】
【中、高级清华大学教授面授课程】
【兼获清华大学结业证书及平安荣誉证书】
【清华大学科学带头人与公司顶级MVP严谨共研课程 】
【财富、健康、养老方向课程,线上线下多种学习形式 】
【清华大学专业及口碑背书,助力专业个人品牌打造】
4、全生命周期的职业生涯:终身成长的职涯规划
【团队经营管理路线】
【导师晋升发展身份角色路线】

上班时间:
周一至周五工作日、周六日双休,正常法定国家节假日休假,带薪休年假

工作面谈地址:
郑州市金水区瀚宇广场4楼河南北分公司
总部培训中心:
郑州市管城回族区绿地双子塔群楼4楼河南集团培训总部大本营

工作地点

郑州金水区丰庆路街道宏康路17号瀚宇广场

职位发布者

李女士/集团官方人才引进金牌面试官

三日内活跃
立即沟通
中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司(理财部)
中国平安保险(集团)股份有限公司职业面试官联系电话13673377237职位描述2021年8月由深圳总部发布斥资10亿,致力为公司引进高素质人才,并在郑州大河日报官方人才发布全国五所一线城市开展试点——河南郑州北分公司首次试点培养大金融养老健康财富管理板块的复合型专业技能人才(服务于新中产收入阶层需求金融服务的群体)涵盖业务范围:平安银行,家族信托,基金,保险,理财,财富管理,养老规划,财富传承等金融业务服务理财规划师职业培养初心:职前5天带薪培训,职前双向考察选择,经过公司专业综合金融业务产品知识及流程考试,正式职前结训,办理入司手续1-3月为入职学习并考取CHFP国家认证理财规划师证书4--6月学习考取FPP养老规划证书7--9月健康管理证书(全程培训均是带薪培训,证书公司自费)、为公司孵化专项培养、创造一群具备高学历、高素养、具备专业金融技能人群、储备中层管理层职业经理及星级产品导师;一,理财规划师基础条件:1、年龄:28-40周岁之间,学历大科学历(含)以上;2、参加线上AI智能金融职业能力性格测评,通过河南公司线上新E家AI人工智能视频行业性格分析面谈,报告分析册评结果成绩标签为:职业性格符合金融从业标准要求3、面向招聘合适的人群:从事过金融圈包含银行、理财投资,汽车金融贷款,房地产基层销售和团队管理人群,中小企业主,或者有固定圈层的社会关联的职业:教师,医生,财务人员,公务员,公司职员稳定的职业收入下,不安于现状不满足自己的职业的发展和薪酬收入等人群优先选择面谈。4.岗位定向培养体系,总部培养规划安排明确的薪酬及职业发展定位如下:职业从初期的身份:管理路线和导师路线国家理财规划师CHFP——优+聚龙培养职业管理者——产品导师双重身份角色赋能,创收提升个人职级,达到年薪薪酬收入需求——晋升规划面谈二,职业发展——培养体系1,新人(优+)培养线在平安30余年的培训经验的基础上,引入理财规划师CHFP,养老规划师(FPP),健康管理师(OSTA)证书内容等前沿外部课程,不断迭代升级金融人才培养学习训练体系。帮助你一步步迈向“敢为才有可为”绩优之路站在平安舞台,学习变现,持续输入输出专业技能,步履不停,离梦想就会越来越近2.绩优培养线:在平安还有一套体系全,内容精,弹性足,支持广的平安绩优王牌战队,精英战队计划,产品专家委员会入会,学习最新产品及销售逻辑,这就是绩优培养线,只要你勇于挑战,就可以成为高,精,尖的销售精英,绩优高手3.主管培养线:在平安我们除了通过保险销售提升收入,实现梦想,还可以让优秀的人和你一起创业,帮助他人的同时也成就自己,最终成为保险企业家。这就是平安的主管培养线帮助我们实现的。它可以帮助我们从公司新人迈向主管,团队管理者,进而成为懂知识,高技能,优习惯的新时代经理人4.导师培养线产品导师是平安发展的助力者和推行剂。在平安,有着一套完整的导师培养及荣誉体系,每年都会开展导师评聘大会,授权比武,教师节荣誉表彰等活动,以提高导师荣誉感、同时导师线还有着含金量最高,最前沿,最实用的全套制式培训和导师星级证书三,职业岗位规划发展1,360°成长与蜕变,优+聚龙晋升轮训你将成为客户的保险专家,掌握全面权威的保险知识,挑战行业新高,你将成为财富管理专家,背靠公司强大平台,为客户财富自由保驾护航,你将成为“保险企业家”,打造和经营自己的团队,引领行业未来的你将成为人生的掌舵者,参与公益活动广交人脉,解锁新技能,品质生活与精神富足兼得2.双路径发展,职涯不设限新人入司后转正培养规划职业发展有“销售”“管理”两条发展路径——公开透明的标准,高效的晋升通道工作时间:周一到周五,每周五天班,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假等分公司正式员工福利待遇和休息公司地址:惠济区文化路宏康路瀚宇天悦4楼
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