人力资源经理

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沈阳铁西区
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员工关系薪酬福利培训组织发展招聘

薪资可议

1、健全公司人员管理制度，薪酬制度等。

2、公司人员梯队建设管理，树立企业文化。

3、负责人员招聘，面试，及时做好人员补充。

4、搭建新员工入职培训体系。

5、建立有效薪酬绩效考核。

6、劳动关系管理。

7000-9000元沈阳宏缘鼎商贸有限公司

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