岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并落实和监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
5.开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
5. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。