人力资源经理

岗位内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、统计各部门人员需求，根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规童制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，
任职要求：
1、大学本科以上学历，1-3年的人力资源管理经验；
2.、人力资源相关专业优先，具有良好的人际沟通和谈判技能；
3.、有农牧行业（饲料板块）工作经验的优先考虑；
4.、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5.、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。