职位描述
岗位职责:
1、负责实施招聘:协助部门领导建立和完善公司的人招聘制度;组织开展各类型招聘活动;拓展和维护公司招聘渠道;应聘人员面试流程的组织与实施;协助部门领导制定招聘费用预算等;
2、根据公司及各部门的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求
3、负责公司员工入职、转正、离职、异动、培训等工作;
4、负责公司人事档案及劳动合同的管理;
5、负责员工的考勤统计及绩效统计工作;
6、负责员工的社保及公积金的办理,以及各项福利制度的落实工作;
7、协助各项行政事务及项目申报;
8、领导安排的其它工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上人事工作经验;