岗位职责：
1、统筹公司综合办公室的日常管理工作，确保行政事务高效运转；
2、负责公司企业文化建设和对外形象展示，提升组织内部凝聚力与外部认知度；
3、管理与优化公司行政流程，包括但不限于文档管理、资产管理、会议组织等；
4、协调内外部沟通，处理突发行政事件，保证办公环境的安全与秩序；
5、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试及录用环节，确保及时填补岗位空缺。
6、搭建培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟踪培训效果。
7、设计和完善绩效考核制度，组织各部门实施绩效考核，处理绩效反馈与申诉。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上制造业人事行政相关工作。
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。
4、有项目申请和政府对接工作经验。
5、责任心强，原则性强，具备保密意识和团队合作精神。