人力招聘主管大小周休月入过万

岗位职责：
1、负责厂区的人员招聘。
2、负责搭建招聘团队及管理工作。
3、负责招聘数据管控及优化。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源2-3年以上经历优先，具备1年以上的招聘团队管理经验，厂区/蓝领招聘经验者优先。
2 、熟悉招聘渠道运营、面试评估等专业技能，能独立搭建招聘流程与数据体系；
3、 具备较强的沟通协调能力与抗压性，能适配厂区招聘的节奏与人员特性；
4、 熟练使用Excel等办公软件，可独立完成数据统计与分析。