人事招聘文员

工作职责
1. 负责普工岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试安排，确保及时满足生产端用工需求。
2. 维护并拓展蓝领招聘渠道（如劳务市场、线上招聘平台、校企合作等），优化渠道成本与人员到岗率。
3. 建立普工候选人数据库，通过电话、现场沟通等方式跟进意向人员，提升入职转化率。
4. 定期分析普工招聘数据（如到岗周期、留存率），调整招聘策略以适配业务波动。
任职要求
1. 学历不限。
2. 具备蓝领/普工招聘或者电话销售经验者优先。
3. 熟悉本地劳务市场资源，能快速触达目标候选人，具备较强的沟通与抗压能力。
4. 熟练使用基础办公软件及招聘管理系统，能独立完成招聘数据统计与分析。