电商人资主管岗位详情
【岗位职责】:
1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估;
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程:
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书
为各项人力资源管理工作提供基础支持:
6、负责建设公司人才库,为公司储备人才;
7、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;
8、完成领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人资管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、有一定的猎头经验,至少2年以上电商招聘团队管理经验;
3、熟悉人事相关手续流程,各种办公软件熟练操作;
4、 具备人力资源管理相关知识和技能;
5、能够独立处理和解决人力资源相关问题;
6、具有良好的领导能力和团队协作精神。
7、性格开朗外向 擅长和不同职位不同职级有效沟通;
【薪资待遇】
薪资无责6-10k+绩效,具体面议(可直接给老板谈薪!!!)
【上班时间】
上午9:00-12:00、下午13:30-18:30,周日固定休息、法定正常休息。