测试开发工程师(外企双休)

您的主要职责是：
1. 测试策略与规划：积极参与产品需求、设计评审，深入理解业务逻辑，制定全面且高效的测试策略、测试计划和测试方案。与其他团队协作，定位问题并优化产品质量。
2. 测试用例设计与执行：根据测试计划和方案、编写并高标准执行功能、接口及非功能测试用例/脚本，确保测试的广度和深度。
3. 测试报告与流程：撰写规范的测试报告，清晰分析测试结果，总结并推动测试过程中的改进，持续完善测试流程和质量保障体系。
4. 自动化系统开发与维护：参与自动化测试平台的开发和维护，持续提升测试覆盖率和交付效率，并负责查看每日自动化测试报告。
任职要求：
1. 学历背景：本科及以上学历（“985/211”或QS百强高校优先），计算机科学/软件工程/网络工程等计算机专业，电子信息工程/通信工程/自动化、数学/统计学/应用数学等专业；
2. 英语能力：良好的英文书面与口头沟通能力，有海外留学经历者优先，通过英语六级、雅思6分、托福70分、PTE60分，或同等水平的其他英语能力证明者优先）
3. 经验定义：具备1–3年测试开发经验者优先
4. 编程技能：熟练掌握至少一种编程语言（如 C#、TypeScript等）
5. 职业热情：热爱软件测试工作，具备扎实的测试理论与实践基础
6. 流程熟悉度：熟悉敏捷开发流程者优先（加分项）
7. 技术广度：熟悉常见测试框架（如 Cucumber、Selenium、Playwright 等）者优先
8. 个人特质：工作细心、责任心强，具备良好的逻辑思维与问题分析能力
9. 成长心态：耐心、细心，乐于学习新技术，愿意持续成长与提升
您能从中获得什么——巨大的好处：
1. 优厚的薪酬，每年一次调薪机会
2. 六险一金（12%缴纳）、月度及年度绩效奖金、法定加班费。
3. 舒适轻松的工作环境，合理的工作时间，带薪年假，周末双休以及额外的公司假期。
4. 完整的岗前培训支持，无需能源领域的经验
5. 友好互助的工作氛围
6. 多元的职业发展通道
7. 赴海外学习交流的机会
8. 我们提供额外福利：年度健康检查、补充医疗保险、周年庆晚宴和员工健身房，外地员工试用期免费员工宿舍等。
面试流程提示：本次招聘的简历收集将于2026年1月9日截止，通过初筛的候选人将收到来自TestGorilla在线测评链接。我们计划集中在2026年1月中下旬安排现场面试，期待你的入职时间为2026年3月初，感谢您的关注与耐心等待！