年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历，熟练使用office办公软件； 9:00-18:00，中午休息90分钟，每周日固定单休； 前3个月保底5000（超出部分按照就高来发放）；转正平均薪酬都是7k—2W区间，最高5W上不封顶； 1）、劳动保障：按国家规定购买五险一金社保和公积金； 2）、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； 3）、培训机会：完善培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 4）、其他补贴：夜班、加班、节假日享受相应补贴； 5）、丰富多彩的团队活动：班组/项目团建活动等； 6）、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。 7）、晋升机会：完善的职业发展通道，每季度1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会； 晋升路径：TSR-班长-运营主管-运营业务负责人-项目经理-公司更高职位等。