综合管理部主任

单休单休单休！单休单休单休！单休单休单休！（投简历之前请看清招聘信息）
该岗位不是汽车零部件行业不要投！！！！！
第一学历不是本科不要投！！！！！!!
岗位职责：
1. 行政管理
- 负责制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。
- 组织公司重要会议和活动，做好会议记录和纪要的撰写与分发。
- 管理公司文件、档案，确保文件的规范管理和安全保密。
- 负责公司办公用品的采购、发放和管理，控制办公成本。
2. 人力资源管理
- 协助公司领导进行人力资源规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度。
- 组织开展招聘工作，确保公司人才需求的满足。
- 策划和组织员工培训活动，提升员工素质和能力。
- 负责员工绩效考核和薪酬管理，激励员工积极工作。
3. 协调沟通
- 协调公司内部各部门之间的工作关系，促进部门间的合作与沟通。
- 负责与外部单位的联系和沟通，维护良好的企业形象。
- 处理员工投诉和纠纷以及工伤流程，营造和谐的工作氛围。
4. 其他工作
- 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.具有五年以上行政管理或人力资源管理工作经验，三年以上管理岗位经验。
3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
4.熟练掌握办公软件，具备较强的文字处理能力。
5.了解人力资源管理和行政管理的相关法律法规。
6.责任心强，工作认真负责，具备良好的执行力。
7.具备较强的应变能力和问题解决能力。
8.具有良好的职业道德和职业素养。
福利待遇：
1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.良好的工作环境和发展空间，提供培训和晋升机会。
4.宿舍双人标间独立卫浴，上班期间免费提供工作餐。